Regional Studies

Borooah, Vani K.; Hart, Mark

doi: 10.1080/00343409512331349083pmid: N/A

Kennedy, Kieran A.

doi: 10.1080/00343409512331349093pmid: N/A

KENNEDY K. A. (1995) European unemployment and lessons for Ireland, Reg. Studies 29, 439–451. The trends and reasons for the rise in EU unemployment in the last two decades are analysed against the background of the European Commission's (1993) White Paper on Growth, Competitiveness, Employment. In particular, the labour market problems confronting the poorer peripheral states of the EU (Greece, Ireland, Portugal and Spain) are addressed and the relevance of the Commission's proposals for them assessed. The adequacy of the EU White Paper in tackling the problem of unemployment is questioned on two grounds. First, the powers necessary to tackle the unemployment problem rest with each Member State and, with a lack of consensus on the appropriate policies, the potential for EU-wide action is hampered. Second, the particular labour market problems of the peripheral states (low participation, underemployment and low incomes) are not accurately reflected in the White Paper discussions on the scale of unemployment in the EU. The paper concludes with a call for more extensive regional policies at Community level. KENNEDY K. A. (1995) Le chômage en Europe et les enseignements à en tirer pour l'Irlande, Reg. Studies 29, 439–451. Les tendances et les raisons de la montée du chômage dans l'UE au cours des deux dernières décennies sont analysées dans le cadre du livre blanc de la Commission Européenne (1993) sur La Croissance, la Compétitivité et l'Emploi. En particulier les problèmes du marché du travail qu'affrontent les pays membres de l'UE situés à la périphérie (à savoir la Grèce, l'Irlande, le Portugal et l'Espagne) sont abordés et la pertinence des propositions de la Commission évaluée. On conteste si, oui ou non, le livre blanc de l'UE suffit pour aborder le problème du chômage pour deux raisons. En premier, le pouvoir nécessaire pour aborder le problème du chômage appartient à chacun des pays membres et étant donné le manque de consensus sur les politiques appropriées, la possibilité des actions menées sur le plan de l'UE se voit entraver. En deuxième, le débat au sein du livre blanc qui porte sur l'importance du chômage dans l'UE, ne reflète pas avec précision les problèmes particuliers des marchés du travail des pays membres sitvés à la périphérie (à savoir taux d'activité faibles, sous-emploi, et revenus modestes). Pour conclure l'article demande des politiques régionales de plus grande envergure sur le plan de l'UE. KENNEDY K. A. (1995) Erwerbslosigkeit in Europa, und sich daraus ergebende Lehren für Irland, Reg. Studies 29, 439–451. Tendenzen in und Gründe für die Zunahme der Erwerbslosigkeit in der EU während der beiden letzten Jahrzehnte werden vor dem Hintergrund des Weißbuchs der Europäischen Kommission (1993) über Wachstum, Wettbewerbsfähigkeit und Erwerbstätigkeit analysiert, wobei besonders die Arbeitsmarktprobleme, denen sich die ärmeren Staaten an der Peripherie der EU (Griechenland, Irland, Portugal und Spanien) gegenübersehen, angegangen, und die Relevanz der Vorschläge der Kommission für sie beurteilt wurde. Die Bearbeitung des Problems der Erwerbslosigkeit in dem Weißbuch der EU wird aus zweierlei Gründen als unzulänglich empfunden: erstens liegen die notwendigen Kompetenzen, das Problem der Erwerbslosigkeit in den Griff zu bekommen, bei den einzelnen Mitgliedstaaten, und ohne ein Übereinkommen über angemessene Programme wird das Potential von Maßnahmen europäischen Ausmaßes beeinträchtigt. Zweitens wurden die besonderen Arbeitsmarktprobleme der Randstaaten (bezüglich Teilnahme, Unterbeschäftigung und niedriger Einkommen) in den Weißbuchdiskussionen über das Ausmaß der Erwerbslosigkeit in der EU nicht genau wiedergegeben. Der Aufsatz schließt mit einem Aufruf zu umfangreicheren Regionalbestrebungen auf Gemeinschaftsebene. 1. This paper draws on work undertaken by the author in connection with three recent papers: KENNEDY, 1993; KENNEDY, 1994; and BARRY et al., 1994.

Forsythe, F. P.

doi: 10.1080/00343409512331349103pmid: N/A

FORSYTHE F. P. (1995) Male joblessness and job search: regional perspectives in the UK, 1991–1993, Reg. Studies 29, 453–463. Using United Kingdom Labour Force Survey data for the years 1981–93, this paper shows that the UK national pattern of growing joblessness of males aged 18–64 masks important regional differences, both in the composition and cyclical sensitivity of the jobless total over these years. Despite the narrowing of regional unemployment rates within the UK over 1991–93, Labour Force Survey data suggest that the underlying age duration composition of unemployed males aged 18–64 continues to reflect a north–south dimension. The paper also considers the extent to which unfavourable local labour markets in northern UK regions induces low qualified unemployed males to move south in search of employment. FORSYTHE F. P. (1995) Le chômage des hommes et la recherche d'emploi: des perspectives régionales au Royaume-Uni de 1981 à 1993, Reg. Studies 29, 453–463. A partir des données provenant d'une enquête sur la population active au Royaume-Uni de 1981 à 1993, cet article cherche à démontrer que la distribution nationale du nombre croissant des hommes âgés de 18 à 64 qui sont sans emploi déguise d'importants écarts régionaux, à la fois pour ce qui est de sa composition et de sa sensibilité cyclique au nombre de chômeurs sur cette période. En dépit de la réduction des écarts des taux de chômage régionaux au sein du Royaume-Uni sur la période de 1991 à 1993, les données provenant de l'enquête sur la population active laissent supposer que la composition sous-jacente des chômeurs masculins âgés de 18 à 64 en fonction de l'âge et de la durée, continue à montrer un clivage nord–sud. Cet article considère aussi jusqu'à quel point les marchés du travail locaux défavorables sités dans les régions septentrionales du Royaume–Uni incitent les chômeurs masculins à faible qualification à se déplacer vers le sud afin de rechercher du travail. FORSYTHE F. P. (1995) Arbeitslosigkeit und Stellensuche unter Männern: Regionale Perspektiven im Vereinigten Königreich im Zeitraum 1981–1993, Reg. Studies 29, 453–463. Dieser Aufsatz zeigt mit Hilfe von Daten der Untersuchung der arbeitenden Bevölkerung des Vereinigten Königreichs für den Zeitraum 1981–93, daß das Gesamtmuster zunehmender Arbeitslosigkeit unter Männern im Alter von 18 bis 64 Jahren im Vereinigten Königreich bedeutende regionale Unterschiede verbirgt, und zwar sowohl in der Zusammensetzung wie in der zyklischen Schwankung der Gesamtzahl von Arbeitslosen im Laufe dieser Jahre. Trotz zunehmender Annäherung regionaler Arbeitslosenraten im Vereinigten Königreich im Zeitraum 1981–93 legen die Angaben der Untersuchung der arbeitenden Bevölkerung nahe, daß die der Zusammenstellung zu Grunde liegenden Alter/Dauer der Arbeitsverhältnisse unbeschäftigter Männer im Alter von 18–64 Jahren weiterhin eine Nord–Süddimension widerspiegelt. Der Aufsatz zieht auch in Betracht, in welchem Ausmaß ungünstige örtliche Arbeitsmärkte in nördlichen Gebieten des Vereinigten Königreichs erwerbslose, wenig qualifizierte Männer dazu bewegt, im Süden Arbeit zu suchen.

Perrons, Diane

doi: 10.1080/00343409512331349113pmid: N/A

PERRONS D. (1995) Gender inequalities in regional development, Reg. Studies 29, 465–476. Gender inequality is a universal phenomenon but there are cross-national and regional variations in its extent. Different degrees of gender inequality in employment in the European Union are identified and explained in terms of a synthesis of ideas drawn from the literature on welfare regimes and regulation theory. The structure and degree of involvement of women in paid employment also varies within and between regions and these regional variations in gender inequality require further explanation. A number of approaches drawing on historical explanations, gender contracts and forms and degrees of patriarchy are examined. Although these approaches reject the idea of economic determinism, the evolution of the regional economic structures especially in relation to gender inequality in employment seems to play an important role. Recently there has been a widening of regional inequalities in the UK associated with the development of new models of growth based on high technology and the service sector. This geographically differentiated growth pattern along with neo–liberal economic policies are associated with a widening of inequalities in earnings and in household incomes. These new forms of inequality have a gendered dimension which is identified and measured. Regions with the new forms of development were found to have higher levels of gender inequality in employment than others. To resolve these problems new models of development and new forms of social integration at the regional and national levels will be required. PERRONS D. (1995) Les inégalités des sexes dans le développement régional, Reg. Studies 29, 465–476. L'inégalité des sexes est un phénomène universel mais sa portée laisse voir des variations au niveau national et sur le plan régional. On identifie des degrés d'inégalité dans le domaine de l'emploi au sein de l'Union Européenne et on les explique en termes d'une synthèse d'idées puisées dans la documentation sur les systèmes de protection sociale et la théorie de régulation. La structure de l'emploi féminin et les taux d'activité des femmes varient aussi à l'intérieur d'une même région et sur le plan interrégional, et de telles variations régionales de l'inégalité nécessitent une réflexion plus approfondie. On examine un nombre de façons qui font appel aux explications historiques, aux contrats passés en fonction du sexe, et aux formes et degrés de patriarcat. Bien que ces façons rejettent la notion du déterminisme économique, il semble que l'evolution des structures économiques régionales, surtout par rapport à l'inégalité des sexes dans le domaine de l'emploi, joue un rôle important. Récemment l'écart des inégalités régionales liées au développement de nouveaux modèles de croissance fondés sur la haute technologie et le secteur tertiaire, s'est creusé au Royaume-Uni. Cette distribution de croissance qui se différencie sur le plan géographique, conjointement avec les politiques économiques néo-libérales, se rapporte à l'élargissement des inégalités des salaires et du revenu ménager. Ces formes d'inégalité nouvelles ont une dimension qui concerne les sexes et qui se voit indentifier et évaluer. Il s'est avéré que les régions dotées des formes de développement nouvelles avaient des niveaux d'inégalité dans le domaine de l'emploi supérieurs à ceux des autres régions. La résolution de ces problèmes nécessitera de nouveaux modèles de développement et des formes d'intégration sociale nouvelles au niveau national et sur le plan régional. PERRONS D. (1995) Ungleichheiten der Geschlechter in der Regionalentwicklung, Reg. Studies 29, 465–476. Ungleichheit der Geschlechter ist eine universale Erscheinung, doch ihr Ausmaß ist durch länderüberschreitende und regionale Unterschiede gekennzeichnet. Dieser Aufsatz identifiziert unterschiedliche Grade der Ungleichheit der Geschlechter in Arbeitsverhältnissen in der EU und erklärt sie unter dem Aspekt einer Ideensynthese, die der Literatur über Wohlfahrtssysteme und Regulationstheorien entnommen ist. Auch Struktur und Ausmaß der Teilnahme von Frauen am Erwerbsleben sind sowohl innerhalb der Regionen wie von einer Region zur anderen verschieden, und diese regionalen Unterschiede in der Ungleichheit der Geschlechter bedürfen weiterer Erklärung. Es werden mehrere Ansätze untersucht, die sich historisch erklären lassen, bz.w. auf Kontrakten zwischen den Geschlechtern sowie Form und Grad des Patriarchats beruhen. Obwohl diese Ansätze die Idee eines wirtschaftlichen Determinismus ablehnen, scheint die Entwicklung der regionalen Wirtschaftsstrukturen eine wichtige Rolle zu spielen, besonders in Bezug auf Ungleichheit der Geschlechter im Arbeitsleben. Im Vereinigten Königreich hat in letzter Zeit eine Ausweitung der regionalen Ungleichheiten im Verbund mit der Entwicklung neuer Wachstumsmodelle stattgefunden, die der Hochtechnologie und dem Dienstleistungssektor zuzuschreiben sind. Dieses geographisch unterschiedliche Wachtumsmuster, das eine neo-liberale Wachstumspolitik begleitet, wird mit einer Ausdehnung der Ungleichheit in Verdienst, und Haushaltseinkommen in Verbindung gebracht. Die neuen Formen der Ungleichheit haben eine geschlechtsbestimmte Dimension, die identifiziert und gemessen wurde. Regionen mit solchen neuen Formen der Entwicklung weisen höhere Grade der Ungleichheit der Geschlechter im Erwerbsleben auf als andere. Zur Lösung dieser Probleme sind neue Entwicklungsmodelle und neue Formen der gesellschaftlichen Integration auf regionaler und nationaler Ebene erforderlich.

Borooah, Vani K.; McGregor, Patrick P. L.; McKee, Patricia M.

doi: 10.1080/00343409512331349123pmid: N/A

BOROOAH V. K., McGREGOR P. P. L. and McKEE P. M. (1995) Working wives and income inequality in the UK, Reg. Studies 29, 477–487. The purpose of this paper is to use Family Expenditure Survey data to chart the rise in the numbers of working wives, to describe the salient features of this process and to analyse the impact of this rise upon overall income inequality between families. While there has been, over 1979–93, a significant rise in the proportion of married couple families in which both spouses work, this rise cannot be explained simply in terms of changing female and male employment. Moreover, the incidence of working women was fairly independent of husbands' income. The rise in the number of working wives was mirrored in the increasing contribution that women made to their families' income. However, on the moot question as to whether the growing incidence of working wives (and their tendency to be married to working men) has increased income inequality, our finding is ‘yes’, but not by much. Indeed, on our analysis it is the growth in inequality in the earnings of husbands, rather than the fact that wives of employed men go to work, that is responsible for the UK's income divide. BOROOAH V. K., McGREGOR P. P. L. et McKEE P. M. (1995) Les femmes au travail mariées et les inégalités des revenus au Royaume-Uni, Reg. Studies 29, 477–487. Cet article cherche à utiliser l'enquête sur les dépenses ménagères afin d'enregistrer la montée du nombre des femmes actives mariées, de présenter les aspects essentiels de ce processus et d'analyser l'impact de cette montée sur les inégalités des revenus globales entre les familles. Alors qu'il y a eu sur la période de 1979 à 1993 une augmentation sensible de la proportion des familles dont les deux époux travaillent, cette montée ne s'explique pas simplement en termes de l'évolution de l'emploi féminin et masculin. En outre, le taux d'activité féminin est assez indépendant du revenu du mari. La montée du nombre des femmes actives mariées se réflète dans la part croissante du revenu ménager assurée par les femmes. Cependant, à la question discutable concernant le taux d'activité féminin croissant (et le fait que les femmes ont tendance à se marier avec des hommes actifs) et son rapport éventuelle avec l'augmentation des inégalités des revenus, notre réponse est ‘Oui’, le rapport existe, mais il est négligeable. En fait, à partir de notre analyse, l'écart des revenus qui persiste au Royaume-Uni s'explique plutôt par la croissance des inégalités des revenus des maris que par le taux d'activité des femmes dont les hommes travaillent. BOROOAH V. K., McGREGOR P. P. L. und McKEE P. M. (1995) Erwerbstätige Ehefrauen und Einkommensungleichheit im Vereinigten Königreich, Reg. Studies 29, 477–487. Der Zweck dieses Aufsatzes ist die mittels Daten einer Untersuchung von Familienausgaben vorgenommene Erfassung des Anstiegs in der Zahl erwerbstätiger Ehefrauen, um die hervorstechenden Züge dieses Vorgangs zu beschreiben, und die Auswirkung des Anstiegs auf die Gesamteinkommensungleichheit zwischen Familien zu analysieren. Obschon im Zeitraum 1979–93 eine signifikante Zunahme im Verhältnis von Ehepaarfamilien stattgefunden hat, in denen beide Partner erwerbstätig sind, läßt sich diese Zunahme nicht einfach als Wandel in der Erwerbstätigkeit beider Geschlechter erklären. Zudem erwies sich das Auftreten erwerbstätiger Frauen als ziemlich unabhängig vom Einkommen des Ehemannes. Die Zunahme der Zahl erwerbstätiger Ehefrauen spiegelte sich im Anstieg des Beitrags wider, den Frauen zum Familieeinkommen leisteten. Die umstrittene Frage, ob die zunehmende Zahl erwerbstätiger Ehefrauen (und die Tatsache, daß sie dazu tendieren, mit erwerbstätigen Männern verheiratet zu sein), zu vermehrter Einkommensungleichheit geführt hat, wird durch die Befunde der Autoren positiv beantwortet, jedoch nur geringfügig so. Ihrer Analyse nach ist es nicht so sehr die Tatsache, daß Ehefrauen erwerbstätiger Männer erwerbstätig sind, als vielmehr die Zunahme der Ungleichheit in den Einkommen der Ehemänner, die die Kluft zwischen den Einkommen des Vereinigten Königreichs verursacht.