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Travailleurs salariés et indépendants faiblement rémunérés en Inde

Travailleurs salariés et indépendants faiblement rémunérés en Inde Résumé. Les inégalités et la pauvreté en Inde ont été beaucoup étudiées, mais sans guère d'attention au rôle du marché du travail. Pour y remédier, les auteurs examinent le phénomène des faibles rémunérations, avec son ampleur, ses caractéristiques et ses déterminants. Ils établissent un seuil absolu de gains au‐delà duquel les travailleurs ont un niveau de vie décent. Partant de microdonnées sur les ménages des salariés et des travailleurs indépendants, ils constatent qu'environ la moitié de la main‐d'œuvre indienne est mal rémunérée, ce qui dénote un grave déficit de «travail décent». Ils proposent des pistes pour élever les salaires et la productivité, donc les gains. http://www.deepdyve.com/assets/images/DeepDyve-Logo-lg.png Revue Internationale du Travail Wiley

Travailleurs salariés et indépendants faiblement rémunérés en Inde

Revue Internationale du Travail , Volume 151 (3) – Sep 1, 2012

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Publisher
Wiley
Copyright
Copyright © 2012 Compilation et traduction des articles © Organisation internationale du Travail 2012
ISSN
0378-5599
eISSN
1564-9121
DOI
10.1111/j.1564-9121.2012.00147.x
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Abstract

Résumé. Les inégalités et la pauvreté en Inde ont été beaucoup étudiées, mais sans guère d'attention au rôle du marché du travail. Pour y remédier, les auteurs examinent le phénomène des faibles rémunérations, avec son ampleur, ses caractéristiques et ses déterminants. Ils établissent un seuil absolu de gains au‐delà duquel les travailleurs ont un niveau de vie décent. Partant de microdonnées sur les ménages des salariés et des travailleurs indépendants, ils constatent qu'environ la moitié de la main‐d'œuvre indienne est mal rémunérée, ce qui dénote un grave déficit de «travail décent». Ils proposent des pistes pour élever les salaires et la productivité, donc les gains.

Journal

Revue Internationale du TravailWiley

Published: Sep 1, 2012

References