Basic Individual Values, Work Values, and the Meaning of Work

Basic Individual Values, Work Values, and the Meaning of Work Universidad Complutense de Madrid, Spain Shalom H. Schwartz and Shoshana Surkiss The Hebrew University of Jerusalem, Israel On prCsente ici une thCorie des valeurs individuelles de base qui est appliquCe au monde de l’enseignement. Les objectifs ou les valeurs du travail seraient des expressions de valeurs de base dans la situation de travail. Les valeurs de base recouvrent quatre types de valeurs professionnelles: intrinseques, extrinseques, sociales, et de prestige. Ces quatre categories proviennent du rCexamen de recherches antCrieures et d’une premiere Ctude portant sur un Cchantillon reprksentatif israklien ( N = 999). Les intercorrClations trouvCes entre ces quatre types vont dans le sens des hypotheses concernant la structure des valeurs professionnelles. La deuxieme Ctude explore la signification du travail en tant que locomotion vers un but. Des enseignants espagnols ( N = 193) et des CEves-professeurs ( N = 179) ont CvaluC l’importance du travail et d’une serie dCtaillCe de valeurs de base comme principes directeurs. Pour les enseignants, le travail permet apparemment d’obtenir la stabilitC sociale et des relations sociales Ctroites. Pour les Ctudiants, le travail est liC h ces objectifs, mais aussi h la promotion personnelle, h ’autonomie et h la recherche de sensations. Nous insistons, http://www.deepdyve.com/assets/images/DeepDyve-Logo-lg.png Applied Psychology Wiley

Basic Individual Values, Work Values, and the Meaning of Work

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Publisher
Wiley
Copyright
Copyright © 1999 Wiley Subscription Services, Inc., A Wiley Company
ISSN
0269-994X
eISSN
1464-0597
DOI
10.1111/j.1464-0597.1999.tb00048.x
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Abstract

Universidad Complutense de Madrid, Spain Shalom H. Schwartz and Shoshana Surkiss The Hebrew University of Jerusalem, Israel On prCsente ici une thCorie des valeurs individuelles de base qui est appliquCe au monde de l’enseignement. Les objectifs ou les valeurs du travail seraient des expressions de valeurs de base dans la situation de travail. Les valeurs de base recouvrent quatre types de valeurs professionnelles: intrinseques, extrinseques, sociales, et de prestige. Ces quatre categories proviennent du rCexamen de recherches antCrieures et d’une premiere Ctude portant sur un Cchantillon reprksentatif israklien ( N = 999). Les intercorrClations trouvCes entre ces quatre types vont dans le sens des hypotheses concernant la structure des valeurs professionnelles. La deuxieme Ctude explore la signification du travail en tant que locomotion vers un but. Des enseignants espagnols ( N = 193) et des CEves-professeurs ( N = 179) ont CvaluC l’importance du travail et d’une serie dCtaillCe de valeurs de base comme principes directeurs. Pour les enseignants, le travail permet apparemment d’obtenir la stabilitC sociale et des relations sociales Ctroites. Pour les Ctudiants, le travail est liC h ces objectifs, mais aussi h la promotion personnelle, h ’autonomie et h la recherche de sensations. Nous insistons,

Journal

Applied PsychologyWiley

Published: Jan 1, 1999

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