Rollenspezifische Ziele und Teamarbeit im OP

Rollenspezifische Ziele und Teamarbeit im OP Qualitätssicherung und Medizinökonomie 1 1 2 2 1 Anaesthesist 2017 · 66:953–960 K. Hoeper ·M.Kriependorf ·C. Felix ·P. Nyhuis ·A.Tecklenburg https://doi.org/10.1007/s00101-017-0380-7 Institut für Standardisiertes und angewandtes Krankenhausmanagement (ISAK), Medizinische Online publiziert: 30. Oktober 2017 Hochschule Hannover, Hannover, Deutschland © Springer Medizin Verlag GmbH 2017 Institut für Fabrikanlagen und Logistik (IFA), Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover, Hannover, Deutschland Rollenspezifische Ziele und Teamarbeit im OP Die Organisation des OP-Bereichs hat in der zur Verfügung stehenden OP-Ka- eines Krankenhauses [3]. Der Aspekt einen entscheidenden Einfluss auf pazität zu behandeln. rollenspezifischer Ziele ist in den der- die Qualität und Leistungsfähigkeit Die Anästhesiologie hingegen ver- zeitigen Ansätzen der OP-Planung und eines Krankenhauses. Hochquali- sorgt alle unterschiedlichen Fachdiszi- -Steuerung nicht berücksichtigt. fizierte Mitarbeiter verschiedener plinen mit Anästhesieleistungen. Die Berufsgruppen erbringen mit ei- oben erwähnte Konkurrenzsituation um Teamstruktur nem hohen Einsatz von Ressourcen OP-Kapazität besteht für die Anästhe- sowohl ambulante als auch statio- siologie nicht. Zudem werden Anästhe- Die OP-Teams gehören zu der Gruppe näre Leistungen. Das primäre Ziel sieabteilungen häufig eher in Bezug auf der „medical action teams“ [6]. Sie zeich- eines OP-Teams ist die erfolgreiche die Kostenentwicklung und weniger in nensichdurchdie Lösung dringender, oft Durchführung einer Operation an Bezug auf die Leistungsentwicklung der unerwarteterAufgabenaus.Medicalacti- http://www.deepdyve.com/assets/images/DeepDyve-Logo-lg.png Der Anaesthesist Springer Journals

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Publisher
Springer Medizin
Copyright
Copyright © 2017 by Springer Medizin Verlag GmbH
Subject
Medicine & Public Health; Anesthesiology; Emergency Medicine; Intensive / Critical Care Medicine; Pain Medicine
ISSN
0003-2417
eISSN
1432-055X
D.O.I.
10.1007/s00101-017-0380-7
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Abstract

Qualitätssicherung und Medizinökonomie 1 1 2 2 1 Anaesthesist 2017 · 66:953–960 K. Hoeper ·M.Kriependorf ·C. Felix ·P. Nyhuis ·A.Tecklenburg https://doi.org/10.1007/s00101-017-0380-7 Institut für Standardisiertes und angewandtes Krankenhausmanagement (ISAK), Medizinische Online publiziert: 30. Oktober 2017 Hochschule Hannover, Hannover, Deutschland © Springer Medizin Verlag GmbH 2017 Institut für Fabrikanlagen und Logistik (IFA), Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover, Hannover, Deutschland Rollenspezifische Ziele und Teamarbeit im OP Die Organisation des OP-Bereichs hat in der zur Verfügung stehenden OP-Ka- eines Krankenhauses [3]. Der Aspekt einen entscheidenden Einfluss auf pazität zu behandeln. rollenspezifischer Ziele ist in den der- die Qualität und Leistungsfähigkeit Die Anästhesiologie hingegen ver- zeitigen Ansätzen der OP-Planung und eines Krankenhauses. Hochquali- sorgt alle unterschiedlichen Fachdiszi- -Steuerung nicht berücksichtigt. fizierte Mitarbeiter verschiedener plinen mit Anästhesieleistungen. Die Berufsgruppen erbringen mit ei- oben erwähnte Konkurrenzsituation um Teamstruktur nem hohen Einsatz von Ressourcen OP-Kapazität besteht für die Anästhe- sowohl ambulante als auch statio- siologie nicht. Zudem werden Anästhe- Die OP-Teams gehören zu der Gruppe näre Leistungen. Das primäre Ziel sieabteilungen häufig eher in Bezug auf der „medical action teams“ [6]. Sie zeich- eines OP-Teams ist die erfolgreiche die Kostenentwicklung und weniger in nensichdurchdie Lösung dringender, oft Durchführung einer Operation an Bezug auf die Leistungsentwicklung der unerwarteterAufgabenaus.Medicalacti-

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Der AnaesthesistSpringer Journals

Published: Oct 30, 2017

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