Positive Psychologie und ihre Bedeutung in der Beratung

Positive Psychologie und ihre Bedeutung in der Beratung Organisationsberat Superv Coach (2017) 24:247–252 DOI 10.1007/s11613-017-0511-7 EDITORIAL Positive Psychologie und ihre Bedeutung in der Beratung Claudia Harzer · Heidi Möller Online publiziert: 27. Juli 2017 © Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017 Heidi Möller: In der Beratungsliteratur wird zunehmend mehr auf die Konzepte der Positiven Psychologie gesetzt. Das war auch der Grund für uns, einen Schwer- punkt in der OSC zu setzen, der Einblicke in den aktuellen Stand dieses Konzepts ermöglicht. Wir wollen zeigen, was die Positive Psychologie überhaupt ist, wie sie sich historisch entwickelt hat und was die Berater/innen-Szene daraus lernen kann. In diesem Heft gehen wir der Frage nach, wie wirksam die Positive Psychologie ist und wann es Sinn macht, sich ihrer in Beratungszusammenhängen zu bedienen. Klar, dass ich als Psychoanalytikerin dies mit ambivalenten Gefühlen begleite; um ehrlich zu sein, setzen manche Schriften dieses Ansatzes sogar heftige Reaktanz in mir frei. Kannst Du als Positive Psychologin meine inneren Regungen verstehen? Warum kommen viele der Beiträge der Positiven Psychologie oft so missionarisch daher? Manchmal fühle ich mich dabei, als sei ich in der Kirche und höre einer Verkündigung zu. Claudia Harzer: Ich bin schon häufiger mit ähnlichen Reaktionen konfrontiert worden und habe mir Gedanken darüber gemacht, warum es http://www.deepdyve.com/assets/images/DeepDyve-Logo-lg.png Organisationsberatung, Supervision, Coaching Springer Journals

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Publisher
Springer Fachmedien Wiesbaden
Copyright
Copyright © 2017 by Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Subject
Psychology; Consulting, Supervision and Coaching ; Industrial and Organizational Psychology
ISSN
1618-808X
eISSN
1862-2577
D.O.I.
10.1007/s11613-017-0511-7
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