Good practices: als bedrijfsarts in Europa (3): Gezond in het werk

Good practices: als bedrijfsarts in Europa (3): Gezond in het werk Stel je voor dat je je in je werk naar vermogen zou kunnen ontplooien en dat je met plezier naar je werk gaat. Je leidinggevende toont zich betrokken, vertoont een actief en zichtbaar beleid, en er is sprake van inspirerend en stimulerend leiderschap. De communicatie is helder en er bestaat duidelijkheid over doelen, resultaten en veranderingen in de organisatie. Je hebt voldoende regelmogelijkheden en er is sprake van een voldoende mate van autonomie. Ook ongezonde invloeden van de ‘fysieke’ arbeidsomstandigheden blijven binnen de perken. Kortom, er is sprake van een Gezonde Organisatie waarin medewerkers zich lekker voelen, het aantal ongevallen laag is, evenals het verzuim en het aantal beroepsziekten. Geweldig, nietwaar? Helaas…, zo is het lang niet altijd. http://www.deepdyve.com/assets/images/DeepDyve-Logo-lg.png TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde Springer Journals

Good practices: als bedrijfsarts in Europa (3): Gezond in het werk

Loading next page...
 
/lp/springer_journal/good-practices-als-bedrijfsarts-in-europa-3-gezond-in-het-werk-ZFuF1XR3dD
Publisher
Bohn Stafleu van Loghum
Copyright
Copyright © 2017 by Stichting tot Bevordering der Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde
Subject
Medicine & Public Health; Occupational Medicine/Industrial Medicine
ISSN
0929-600X
eISSN
1876-5858
D.O.I.
10.1007/s12498-017-0508-3
Publisher site
See Article on Publisher Site

Abstract

Stel je voor dat je je in je werk naar vermogen zou kunnen ontplooien en dat je met plezier naar je werk gaat. Je leidinggevende toont zich betrokken, vertoont een actief en zichtbaar beleid, en er is sprake van inspirerend en stimulerend leiderschap. De communicatie is helder en er bestaat duidelijkheid over doelen, resultaten en veranderingen in de organisatie. Je hebt voldoende regelmogelijkheden en er is sprake van een voldoende mate van autonomie. Ook ongezonde invloeden van de ‘fysieke’ arbeidsomstandigheden blijven binnen de perken. Kortom, er is sprake van een Gezonde Organisatie waarin medewerkers zich lekker voelen, het aantal ongevallen laag is, evenals het verzuim en het aantal beroepsziekten. Geweldig, nietwaar? Helaas…, zo is het lang niet altijd.

Journal

TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en VerzekeringsgeneeskundeSpringer Journals

Published: Nov 29, 2017

There are no references for this article.

You’re reading a free preview. Subscribe to read the entire article.


DeepDyve is your
personal research library

It’s your single place to instantly
discover and read the research
that matters to you.

Enjoy affordable access to
over 12 million articles from more than
10,000 peer-reviewed journals.

All for just $49/month

Explore the DeepDyve Library

Unlimited reading

Read as many articles as you need. Full articles with original layout, charts and figures. Read online, from anywhere.

Stay up to date

Keep up with your field with Personalized Recommendations and Follow Journals to get automatic updates.

Organize your research

It’s easy to organize your research with our built-in tools.

Your journals are on DeepDyve

Read from thousands of the leading scholarly journals from SpringerNature, Elsevier, Wiley-Blackwell, Oxford University Press and more.

All the latest content is available, no embargo periods.

See the journals in your area

DeepDyve Freelancer

DeepDyve Pro

Price
FREE
$49/month

$360/year
Save searches from
Google Scholar,
PubMed
Create lists to
organize your research
Export lists, citations
Read DeepDyve articles
Abstract access only
Unlimited access to over
18 million full-text articles
Print
20 pages/month
PDF Discount
20% off