„Er ist als Wissenschaftler eine Niete und hat sich deshalb der Universitätspolitik verschrieben“

„Er ist als Wissenschaftler eine Niete und hat sich deshalb der Universitätspolitik... In der Universität stoßen drei Kulturen aufeinander, wie der Film „Der Campus“ illustriert: die in idealisierter Weise dargestellte „alte“ Kultur des an Wahrheit interessierten Gelehrten, die in satirischer Weise dargestellte „neue“ Kultur der politisierten Gruppenuniversität und die in der Verwaltung verkörperte Kultur des neutralen Rechtsstaats. Wissenschaft, Politik und Recht könnten sich zwar gegenseitig inspirieren. Dazu bedürfte es aber einer Kraft, die sie unter Aufrechterhaltung ihre Eigenarten miteinander verbindet. Da es an ihr fehlt, kommt es zu der durchgängigen Politisierung der Universität, die ihre Identität als Wissenschaftsorganisation und damit ihren kulturellen Kern verliert. http://www.deepdyve.com/assets/images/DeepDyve-Logo-lg.png Organisationsberatung, Supervision, Coaching Springer Journals

„Er ist als Wissenschaftler eine Niete und hat sich deshalb der Universitätspolitik verschrieben“

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Publisher
Springer Fachmedien Wiesbaden
Copyright
Copyright © 2017 by Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Subject
Psychology; Consulting, Supervision and Coaching ; Industrial and Organizational Psychology
ISSN
1618-808X
eISSN
1862-2577
D.O.I.
10.1007/s11613-017-0518-0
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Abstract

In der Universität stoßen drei Kulturen aufeinander, wie der Film „Der Campus“ illustriert: die in idealisierter Weise dargestellte „alte“ Kultur des an Wahrheit interessierten Gelehrten, die in satirischer Weise dargestellte „neue“ Kultur der politisierten Gruppenuniversität und die in der Verwaltung verkörperte Kultur des neutralen Rechtsstaats. Wissenschaft, Politik und Recht könnten sich zwar gegenseitig inspirieren. Dazu bedürfte es aber einer Kraft, die sie unter Aufrechterhaltung ihre Eigenarten miteinander verbindet. Da es an ihr fehlt, kommt es zu der durchgängigen Politisierung der Universität, die ihre Identität als Wissenschaftsorganisation und damit ihren kulturellen Kern verliert.

Journal

Organisationsberatung, Supervision, CoachingSpringer Journals

Published: Jul 27, 2017

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