Employer Branding mithilfe von Social Media

Employer Branding mithilfe von Social Media Schwerpunkt | Artikel Employer Branding mithilfe von Social Media Soziale Medien ermöglichen neben der Kommunikation und Interaktion mit relevanten Zielgruppen auch die Bekanntheits- und Reichweitensteigerung von Personen und Organisationen. Das macht die Sozialen Medien zu einem mittler- weile unerlässlichen Kommunikationskanal – dennoch birgt deren Einsatz auch viele Risiken für die Reputation von Unternehmen, insbesondere für die Arbeit- geberdarstellung. Die Sozialen Medien sind mittlerweile in den Kommunikations- strategien der meisten Unternehmen angekommen und werden allmählich auch in der Personalarbeit genutzt. Denn persönliche Beziehungen schaffen Transpa- renz, Authentizität und Vertrauen und bieten somit ein großes Potenzial, beson- ders für die Anziehung potenzieller Arbeitnehmer. Von Ralf Junge 32 Wirtschaftsinformatik & Management 5 | 2013 Schwerpunkt | Artikel Durch die Etablierung der ersten Online-Jobbörsen Ende der neunziger Jahre verlagert sich der Rekrutierungsprozess kontinuierlich ins Internet. In den vergangenen Jahren erlangten die Sozialen Medien an Bedeutung für Arbeitgeber und etablierten sich neben den konventionellen Maßnahmen, wie Stelleanzeigen, Jobmessen oder Karriere-Events. Die Nutzerzahlen So- zialer Medien steigen kontinuierlich. Eine Studie des Bundesverband Infor- mationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e. V. (BITKOM) zur Nutzung von Social Media zeigt, dass drei von vier Internetnutzern (74 %) in einem sozialen Netzwerk angemeldet sind und zwei Drittel (66 %) Ralf Junge dieses auch http://www.deepdyve.com/assets/images/DeepDyve-Logo-lg.png Wirtschaftsinformatik & Management Springer Journals

Employer Branding mithilfe von Social Media

Loading next page...
 
/lp/springer_journal/employer-branding-mithilfe-von-social-media-tbyUqVEa19
Publisher
Springer Journals
Copyright
Copyright © 2013 by Springer Fachmedien Wiesbaden
Subject
Business and Management; IT in Business
ISSN
1867-5905
eISSN
1867-5913
D.O.I.
10.1365/s35764-013-0342-z
Publisher site
See Article on Publisher Site

Abstract

Schwerpunkt | Artikel Employer Branding mithilfe von Social Media Soziale Medien ermöglichen neben der Kommunikation und Interaktion mit relevanten Zielgruppen auch die Bekanntheits- und Reichweitensteigerung von Personen und Organisationen. Das macht die Sozialen Medien zu einem mittler- weile unerlässlichen Kommunikationskanal – dennoch birgt deren Einsatz auch viele Risiken für die Reputation von Unternehmen, insbesondere für die Arbeit- geberdarstellung. Die Sozialen Medien sind mittlerweile in den Kommunikations- strategien der meisten Unternehmen angekommen und werden allmählich auch in der Personalarbeit genutzt. Denn persönliche Beziehungen schaffen Transpa- renz, Authentizität und Vertrauen und bieten somit ein großes Potenzial, beson- ders für die Anziehung potenzieller Arbeitnehmer. Von Ralf Junge 32 Wirtschaftsinformatik & Management 5 | 2013 Schwerpunkt | Artikel Durch die Etablierung der ersten Online-Jobbörsen Ende der neunziger Jahre verlagert sich der Rekrutierungsprozess kontinuierlich ins Internet. In den vergangenen Jahren erlangten die Sozialen Medien an Bedeutung für Arbeitgeber und etablierten sich neben den konventionellen Maßnahmen, wie Stelleanzeigen, Jobmessen oder Karriere-Events. Die Nutzerzahlen So- zialer Medien steigen kontinuierlich. Eine Studie des Bundesverband Infor- mationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e. V. (BITKOM) zur Nutzung von Social Media zeigt, dass drei von vier Internetnutzern (74 %) in einem sozialen Netzwerk angemeldet sind und zwei Drittel (66 %) Ralf Junge dieses auch

Journal

Wirtschaftsinformatik & ManagementSpringer Journals

Published: Oct 6, 2013

References

You’re reading a free preview. Subscribe to read the entire article.


DeepDyve is your
personal research library

It’s your single place to instantly
discover and read the research
that matters to you.

Enjoy affordable access to
over 18 million articles from more than
15,000 peer-reviewed journals.

All for just $49/month

Explore the DeepDyve Library

Search

Query the DeepDyve database, plus search all of PubMed and Google Scholar seamlessly

Organize

Save any article or search result from DeepDyve, PubMed, and Google Scholar... all in one place.

Access

Get unlimited, online access to over 18 million full-text articles from more than 15,000 scientific journals.

Your journals are on DeepDyve

Read from thousands of the leading scholarly journals from SpringerNature, Elsevier, Wiley-Blackwell, Oxford University Press and more.

All the latest content is available, no embargo periods.

See the journals in your area

DeepDyve

Freelancer

DeepDyve

Pro

Price

FREE

$49/month
$360/year

Save searches from
Google Scholar,
PubMed

Create lists to
organize your research

Export lists, citations

Read DeepDyve articles

Abstract access only

Unlimited access to over
18 million full-text articles

Print

20 pages / month

PDF Discount

20% off