Digital Workplace

Digital Workplace HMD (2017) 54:857–858 https://doi.org/10.1365/s40702-017-0381-7 EDITORIAL Josephine Hofmann © Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2017 „Die“ Digitalisierung ist in aller Munde – allgegenwärtig. Wahlweise im engeren Kontext der technischen Digitalisierung oder im großen Kontext der digitalen Trans- formation, die die derzeitigen Umbrüche und Anpassungserfordernisse in Wirtschaft und Gesellschaft adressiert und derzeit viele Foren, Konferenzen und Zeitungsar- tikel füllt. Für den „Endnutzer“ am Arbeitsplatz zeigt sich diese Digitalisierung zuerst einmal am unmittelbaren eigenen Arbeitsplatz – wobei schon der Begriff des „Platzes“ deutlich überholt zu sein scheint. Denn es liegt nahe, den Arbeits„platz“ in Zukunft eher als die jeweilige Arbeitsumgebung zu verstehen, die, bestmöglich individualisiert und auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnitten, immer um den Nutzer „herum“ ist, da, wo er diese gerade braucht. Damit sind bereits einige wesentliche Trends angesprochen – die Mobilisierung bzw. Ubiquität dieser Arbeitsumgebung, die Anforderung, diese bestmöglich an die individuellen Bedürfnisse anzupassen, um Nutzer weder zu überfrachten mit Funk- tionen, die er nicht braucht, noch, ihn mit unzureichender Performance auszustatten und damit die wertvolle Ressource der menschlichen Arbeit nur mit gebremster Power „auf die Straße“ zu bringen. Die damit zusammenhängenden Trends verän- dern nicht nur die konkrete Ausstattung und das Aussehen des Digital Workplace http://www.deepdyve.com/assets/images/DeepDyve-Logo-lg.png HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik Springer Journals

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Publisher
Springer Fachmedien Wiesbaden
Copyright
Copyright © 2017 by Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
Subject
Computer Science; Computer Science, general; IT in Business
ISSN
1436-3011
eISSN
2198-2775
D.O.I.
10.1365/s40702-017-0381-7
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