Die Kraft einer Idee auf dem Nährboden einer vernetzten und offenen Organisation

Die Kraft einer Idee auf dem Nährboden einer vernetzten und offenen Organisation Schwerpunkt | Kommentar Die Kraft einer Idee auf dem Nährboden einer vernetzten und offenen Organisation Ein Essay über Potenzial, Veränderung und neue Rahmenbedingungen von Sabine Fischer und Philipp Rosenthal, Tieto Innovation ist eine der stärksten Säulen für Stabilität und Zu- kunftssicherheit von Unternehmen. Was in klassischen Orga- nisationen im Sinne von Verbesserungs- und Vorschlagswe- sen etabliert wurde, hat die „New Economy” mit einem neu- Philipp Rosenthal en Momentum versehen. Zwischen einer Idee und ihrer bei Tieto Solution Area Director und Umsetzung standen bisher Gremien und Hierarchien. Heute Evangelist für „Tieto Future Office® – investieren Firmen wie etwa Google substanziell Zeit und der digitale Arbeitsplatz der Zukunft“. Ressourcen in die Weiterentwicklung der eigenen Angebote, Über zehn Jahre aktiv im Online-Busi- die direkt aus der Basis getrieben wird. IBM befasst sich mit ness für Unternehmen wie Overture den Konzepten einer liquiden Organisation, die weniger auf Services, Yahoo! und United Internet festangestellte Spezialisten setzt als auf die Schlagkraft von Ex- Media. Seit 2008 bei Tieto. perten-Teams, situativ und herausforderungsbezogen zu- sammengesetzt. Mit der fortschreitenden Umsetzung von Enterprise 2.0 (aka Social Enterprise) und der Einführung entsprechender Technologien in den Unternehmen erhält das Konzept von stellen und die Zukunft mit Besserem zu beglücken, ist http://www.deepdyve.com/assets/images/DeepDyve-Logo-lg.png Wirtschaftsinformatik & Management Springer Journals

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Publisher
Gabler Verlag
Copyright
Copyright © 2013 by Springer Gabler
Subject
Economics / Management Science; Business Information Systems
ISSN
1867-5905
eISSN
1867-5913
D.O.I.
10.1365/s35764-013-0257-8
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Abstract

Schwerpunkt | Kommentar Die Kraft einer Idee auf dem Nährboden einer vernetzten und offenen Organisation Ein Essay über Potenzial, Veränderung und neue Rahmenbedingungen von Sabine Fischer und Philipp Rosenthal, Tieto Innovation ist eine der stärksten Säulen für Stabilität und Zu- kunftssicherheit von Unternehmen. Was in klassischen Orga- nisationen im Sinne von Verbesserungs- und Vorschlagswe- sen etabliert wurde, hat die „New Economy” mit einem neu- Philipp Rosenthal en Momentum versehen. Zwischen einer Idee und ihrer bei Tieto Solution Area Director und Umsetzung standen bisher Gremien und Hierarchien. Heute Evangelist für „Tieto Future Office® – investieren Firmen wie etwa Google substanziell Zeit und der digitale Arbeitsplatz der Zukunft“. Ressourcen in die Weiterentwicklung der eigenen Angebote, Über zehn Jahre aktiv im Online-Busi- die direkt aus der Basis getrieben wird. IBM befasst sich mit ness für Unternehmen wie Overture den Konzepten einer liquiden Organisation, die weniger auf Services, Yahoo! und United Internet festangestellte Spezialisten setzt als auf die Schlagkraft von Ex- Media. Seit 2008 bei Tieto. perten-Teams, situativ und herausforderungsbezogen zu- sammengesetzt. Mit der fortschreitenden Umsetzung von Enterprise 2.0 (aka Social Enterprise) und der Einführung entsprechender Technologien in den Unternehmen erhält das Konzept von stellen und die Zukunft mit Besserem zu beglücken, ist

Journal

Wirtschaftsinformatik & ManagementSpringer Journals

Published: Apr 5, 2013

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