Die Coachingkultur als Wirkfaktor

Die Coachingkultur als Wirkfaktor Die Coachingkultur als Einflussfaktor auf die Wirkfähigkeit des Formats war bisher selten Gegenstand wissenschaftlicher Forschung. Der vorliegende Beitrag differenziert die Coachingkultur in Aspekte der Einbettung von und Einstellungen zu Coaching. Die Ergebnisse der quantitativen Erhebung mit N = 49 Organisationsvertretern zeigen, dass die Abläufe von Coachingprozessen in Organisationen unterschiedlich stark differenziert sind, das Format bei einer großen Bandbreite von Anlässen eingesetzt wird und die Einstellungen zu dem Format in eine positive Richtung weisen. Als signifikanter Prädiktor für die Bewertung von Coachingwirkungen wurde der Ruf bzw. die Reputation von Coaching in der Organisation identifiziert. http://www.deepdyve.com/assets/images/DeepDyve-Logo-lg.png Organisationsberatung, Supervision, Coaching Springer Journals

Die Coachingkultur als Wirkfaktor

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Publisher
Springer Fachmedien Wiesbaden
Copyright
Copyright © 2017 by Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Subject
Psychology; Consulting, Supervision and Coaching ; Industrial and Organizational Psychology
ISSN
1618-808X
eISSN
1862-2577
D.O.I.
10.1007/s11613-017-0512-6
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