Der Weg zum Social Business

Der Weg zum Social Business Strategie Unternehmen stehen vor der größten t ransformation seit mindestens 50 Jahren – der t rans- formation zu einem Social Business. Dabei geht es nicht um die Installation einer neuen Computer­ anwendung, sondern um die Veränderung der Kommunikationsstrukturen – und mehr noch der Unterneh­ menskultur – zu einem partizipativen Unternehmen, in dem das Wissen des Unternehmens vermehrt in Netz­ werken ausgetauscht wird. Soziale Medien à la Facebook und Twitter haben unser Privatleben und Rezensionen auf Amazon.com unser Kaufverhalten bereits nachhaltig verändert. Nun schwappt das Prinzip auf Unterneh­ men und die Öffentliche Verwaltung über. Diese Transformation betrifft jeden Mitarbeiter, die Zusammenar­ beit im Team und den Ablauf von Projekten und Prozessen. Und sie schafft neue Chancen auf allen Ebenen. Von Peter Schütt ber Jahrzehnte stand im Berufsalltag von Wissensarbeitern Nun kommt es zu einer umbruchartigen Veränderung: Soziale Üdie Jagd nach Informationen im Vordergrund; Informatio- Medien wie Facebook, Twitter, LinkedIn oder XING, haben in den nen, die man braucht, um Entscheidungen zu unterfüttern und letzten Jahren unser privates Leben massiv umgekrempelt. Dabei hat zu treffen. Wissensarbeitern wurde von Analysten nachgesagt, auch die zunehmende mobile Erreichbarkeit von Information über dass sie grob 60 bis 80 Prozent ihrer Arbeitszeit damit verbrin- Smartphones à http://www.deepdyve.com/assets/images/DeepDyve-Logo-lg.png Wirtschaftsinformatik & Management Springer Journals

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Publisher
Gabler Verlag
Copyright
Copyright © 2012 by Springer Gabler
Subject
Economics / Management Science; Business Information Systems
ISSN
1867-5905
eISSN
1867-5913
D.O.I.
10.1365/s35764-012-0195-x
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Abstract

Strategie Unternehmen stehen vor der größten t ransformation seit mindestens 50 Jahren – der t rans- formation zu einem Social Business. Dabei geht es nicht um die Installation einer neuen Computer­ anwendung, sondern um die Veränderung der Kommunikationsstrukturen – und mehr noch der Unterneh­ menskultur – zu einem partizipativen Unternehmen, in dem das Wissen des Unternehmens vermehrt in Netz­ werken ausgetauscht wird. Soziale Medien à la Facebook und Twitter haben unser Privatleben und Rezensionen auf Amazon.com unser Kaufverhalten bereits nachhaltig verändert. Nun schwappt das Prinzip auf Unterneh­ men und die Öffentliche Verwaltung über. Diese Transformation betrifft jeden Mitarbeiter, die Zusammenar­ beit im Team und den Ablauf von Projekten und Prozessen. Und sie schafft neue Chancen auf allen Ebenen. Von Peter Schütt ber Jahrzehnte stand im Berufsalltag von Wissensarbeitern Nun kommt es zu einer umbruchartigen Veränderung: Soziale Üdie Jagd nach Informationen im Vordergrund; Informatio- Medien wie Facebook, Twitter, LinkedIn oder XING, haben in den nen, die man braucht, um Entscheidungen zu unterfüttern und letzten Jahren unser privates Leben massiv umgekrempelt. Dabei hat zu treffen. Wissensarbeitern wurde von Analysten nachgesagt, auch die zunehmende mobile Erreichbarkeit von Information über dass sie grob 60 bis 80 Prozent ihrer Arbeitszeit damit verbrin- Smartphones à

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Wirtschaftsinformatik & ManagementSpringer Journals

Published: Dec 3, 2012

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