Crowdsourcing: Wenn die Arbeit ruft ...

Crowdsourcing: Wenn die Arbeit ruft ... Schwerpunkt | Artikel Crowdsourcing: Wenn die Arbeit ruft … Die Welt der Arbeit ist zunehmend paradox: Mehr als ein Viertel aller Jugendlichen in Europa sind im Schnitt aktuell arbeitslos. Für Griechenland und Spanien vermel- det EUROSTAT eine Jugendarbeitslosigkeit von jeweils über 55 Prozent. Eine Katas- trophe! Im Internet türmen sich andererseits Millionen großer und kleiner Aufga- ben, die ihrer Lösung harren und für deren erfolgreiche Bearbeitung zum Teil win- zige, zum Teil angemessene, zum Teil gar beeindruckende Summen geboten werden. Geht uns die Arbeit aus oder versteckt sie sich nur in neuem Gewand? Diese Frage wird sich hier nicht beantworten lassen. Doch Crowdsourcing in sei- nen Grundzügen zu verstehen, kann helfen, neue Arbeits- und Organisationsfor- men zu erschließen. Für die Wirtschaftsinformatik und alle, die mit dem Manage- ment IT-basierter Arbeitsformen befasst sind, bietet sich hier ein Gestaltungsfeld, das Fachwissen, Fingerspitzengefühl und gesellschaftliche Verantwortung glei- chermaßen herausfordert. Von Kathrin M. Möslein und Karl Rabes 30 Wirtschaftsinformatik & Management 3 | 2013 Schwerpunkt | Artikel Crowdsourcing – das Auslagern von Aufgaben an eine unbestimmte Ziel- gruppe von Akteuren – ist nicht nur ein schillernder Begriff. Das Phänomen birgt auch das Potenzial, fundamental neue Arbeits- und Organisationsfor- men zu realisieren. Dem stehen http://www.deepdyve.com/assets/images/DeepDyve-Logo-lg.png Wirtschaftsinformatik & Management Springer Journals

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Publisher
Gabler Verlag
Copyright
Copyright © 2013 by Springer Gabler
Subject
Economics / Management Science; Business Information Systems
ISSN
1867-5905
eISSN
1867-5913
D.O.I.
10.1365/s35764-013-0297-0
Publisher site
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Abstract

Schwerpunkt | Artikel Crowdsourcing: Wenn die Arbeit ruft … Die Welt der Arbeit ist zunehmend paradox: Mehr als ein Viertel aller Jugendlichen in Europa sind im Schnitt aktuell arbeitslos. Für Griechenland und Spanien vermel- det EUROSTAT eine Jugendarbeitslosigkeit von jeweils über 55 Prozent. Eine Katas- trophe! Im Internet türmen sich andererseits Millionen großer und kleiner Aufga- ben, die ihrer Lösung harren und für deren erfolgreiche Bearbeitung zum Teil win- zige, zum Teil angemessene, zum Teil gar beeindruckende Summen geboten werden. Geht uns die Arbeit aus oder versteckt sie sich nur in neuem Gewand? Diese Frage wird sich hier nicht beantworten lassen. Doch Crowdsourcing in sei- nen Grundzügen zu verstehen, kann helfen, neue Arbeits- und Organisationsfor- men zu erschließen. Für die Wirtschaftsinformatik und alle, die mit dem Manage- ment IT-basierter Arbeitsformen befasst sind, bietet sich hier ein Gestaltungsfeld, das Fachwissen, Fingerspitzengefühl und gesellschaftliche Verantwortung glei- chermaßen herausfordert. Von Kathrin M. Möslein und Karl Rabes 30 Wirtschaftsinformatik & Management 3 | 2013 Schwerpunkt | Artikel Crowdsourcing – das Auslagern von Aufgaben an eine unbestimmte Ziel- gruppe von Akteuren – ist nicht nur ein schillernder Begriff. Das Phänomen birgt auch das Potenzial, fundamental neue Arbeits- und Organisationsfor- men zu realisieren. Dem stehen

Journal

Wirtschaftsinformatik & ManagementSpringer Journals

Published: Jul 7, 2013

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