Bravo

Bravo FLORIS COLUMN aatst had ik een managementtrai- mogelijk weer aan het werk gaat, anders Floris Nagtegaal ning over verzuim. Verzuim is in kost het geld. Kortom, mijn personeel moet werkt in de zorg elke organisatie een belangrijk van alles doen om gezond te leven, maar en beschrijft zijn L onderwerp. Het kost geld als men- wel buiten werktijd en zonder verzuim. Dus belevenissen en zijn sen thuiszitten. En de werkdruk voor colle- liever geen sporten die blessures opleveren, ga’s wordt groter. Kortom, niemand wordt want dat geeft weer verzuim. Sociaal leven visie. blij van verzuim. Vergeet ik hier nog wat? mag, maar zonder roken of alcohol en op Ach natuurlijk, de ‘verzuimer’, degene die tijd naar bed. er niet is. Ik ga ervan uit dat mensen die Ik steek er een beetje de draak mee en dat verzuimen daar een goede reden voor heb- komt door mijn eigen ongemak met het ben. Er zijn uiteraard verschillende redenen onderwerp. Het is niet zo dat ik het belang waarom mensen tijdelijk niet in staat zijn van preventie niet zie, zeker wel. Onge- om te werken, zoals ziekte of familieom- zonde leefstijl is onder personeel in de zorg standigheden. ook een probleem. Ik gun mijn personeel Nu naar de training. Volgens de trainster een gezond leven. moesten we meer aandacht besteden aan In mijn werk als praktijkondersteuner preventie. Vanuit de gedachte dat als je heb ik nooit moeite deze onderwerpen goed voor mensen zorgt ze minder snel uit- bespreekbaar te maken. Het is de hoofdtaak vallen, werden wij getraind in BRAVO. Voor van een praktijkondersteuner, leefstijl. degenen die de methode nog niet kennen: Alles trek ik daar uit de kast om te zorgen Beweging, Roken, Alcohol, Voeding, Ont- dat de patiënt zo gezond en gelukkig moge- spanning. lijk leeft, binnen zijn kunnen. Maar als baas Ik vind het nogal wat om met mijn werk- kan ik het maar moeilijk. Ik krijg jeuk op nemers deze onderwerpen te gaan bespre- mijn hoofd van de dubbele pet die ik op ken. Wat ga ik daarover zeggen? Beweeg heb. voldoende, rook niet, wees matig met alco- De oplossing is even simpel als doeltref- hol, eet gezond en zorg voor voldoende ont- fend. Mijn personeel stuur ik voortaan ver- spanning. Allemaal waar en terecht en alle- plicht preventief naar de praktijkondersteu- maal moeilijk − dat weet ik, dat weet jij. ner! Het zorgprogramma WUP Welke tools heb ik als manager in handen (Werknemers Uitval Preventie) is bijna om het hier met mijn personeel over te klaar. Ik laat het graag bij jullie, want jullie hebben? Natuurlijk, ik heb mijn gespreks- zijn zo goed in preventie. technieken, mijn kennis en vooral mijn Krijg je binnenkort iemand van mijn per- ‘Niemand warm hart en onvoorwaardelijke steun aan soneel op je spreekuur? Doe ze de groetjes degene met wie ik werk. Maar is dat en zorg dat ze maandag om 8.00 uur weer wordt blij van genoeg? Ik heb namelijk ook een ander paraat staan op het werk. Alvast belang, zorgen dat de werknemer zo snel verzuim’ bedankt! ■ augustus 2017 | TPO De Praktijk 23 http://www.deepdyve.com/assets/images/DeepDyve-Logo-lg.png Tijdschrift voor praktijkondersteuning Springer Journals
Loading next page...
1 Page
 
/lp/springer_journal/bravo-1hPfAA6Uar
Publisher
Bohn Stafleu van Loghum
Copyright
Copyright © 2017 by Bohn Stafleu van Loghum
Subject
Medicine & Public Health; Primary Care Medicine
ISSN
1872-4078
eISSN
1876-5416
D.O.I.
10.1007/s12503-017-0057-3
Publisher site
See Article on Publisher Site

Abstract

FLORIS COLUMN aatst had ik een managementtrai- mogelijk weer aan het werk gaat, anders Floris Nagtegaal ning over verzuim. Verzuim is in kost het geld. Kortom, mijn personeel moet werkt in de zorg elke organisatie een belangrijk van alles doen om gezond te leven, maar en beschrijft zijn L onderwerp. Het kost geld als men- wel buiten werktijd en zonder verzuim. Dus belevenissen en zijn sen thuiszitten. En de werkdruk voor colle- liever geen sporten die blessures opleveren, ga’s wordt groter. Kortom, niemand wordt want dat geeft weer verzuim. Sociaal leven visie. blij van verzuim. Vergeet ik hier nog wat? mag, maar zonder roken of alcohol en op Ach natuurlijk, de ‘verzuimer’, degene die tijd naar bed. er niet is. Ik ga ervan uit dat mensen die Ik steek er een beetje de draak mee en dat verzuimen daar een goede reden voor heb- komt door mijn eigen ongemak met het ben. Er zijn uiteraard verschillende redenen onderwerp. Het is niet zo dat ik het belang waarom mensen tijdelijk niet in staat zijn van preventie niet zie, zeker wel. Onge- om te werken, zoals ziekte of familieom- zonde leefstijl is onder personeel in de zorg standigheden. ook een probleem. Ik gun mijn personeel Nu naar de training. Volgens de trainster een gezond leven. moesten we meer aandacht besteden aan In mijn werk als praktijkondersteuner preventie. Vanuit de gedachte dat als je heb ik nooit moeite deze onderwerpen goed voor mensen zorgt ze minder snel uit- bespreekbaar te maken. Het is de hoofdtaak vallen, werden wij getraind in BRAVO. Voor van een praktijkondersteuner, leefstijl. degenen die de methode nog niet kennen: Alles trek ik daar uit de kast om te zorgen Beweging, Roken, Alcohol, Voeding, Ont- dat de patiënt zo gezond en gelukkig moge- spanning. lijk leeft, binnen zijn kunnen. Maar als baas Ik vind het nogal wat om met mijn werk- kan ik het maar moeilijk. Ik krijg jeuk op nemers deze onderwerpen te gaan bespre- mijn hoofd van de dubbele pet die ik op ken. Wat ga ik daarover zeggen? Beweeg heb. voldoende, rook niet, wees matig met alco- De oplossing is even simpel als doeltref- hol, eet gezond en zorg voor voldoende ont- fend. Mijn personeel stuur ik voortaan ver- spanning. Allemaal waar en terecht en alle- plicht preventief naar de praktijkondersteu- maal moeilijk − dat weet ik, dat weet jij. ner! Het zorgprogramma WUP Welke tools heb ik als manager in handen (Werknemers Uitval Preventie) is bijna om het hier met mijn personeel over te klaar. Ik laat het graag bij jullie, want jullie hebben? Natuurlijk, ik heb mijn gespreks- zijn zo goed in preventie. technieken, mijn kennis en vooral mijn Krijg je binnenkort iemand van mijn per- ‘Niemand warm hart en onvoorwaardelijke steun aan soneel op je spreekuur? Doe ze de groetjes degene met wie ik werk. Maar is dat en zorg dat ze maandag om 8.00 uur weer wordt blij van genoeg? Ik heb namelijk ook een ander paraat staan op het werk. Alvast belang, zorgen dat de werknemer zo snel verzuim’ bedankt! ■ augustus 2017 | TPO De Praktijk 23

Journal

Tijdschrift voor praktijkondersteuningSpringer Journals

Published: Aug 9, 2017

There are no references for this article.

You’re reading a free preview. Subscribe to read the entire article.


DeepDyve is your
personal research library

It’s your single place to instantly
discover and read the research
that matters to you.

Enjoy affordable access to
over 18 million articles from more than
15,000 peer-reviewed journals.

All for just $49/month

Explore the DeepDyve Library

Search

Query the DeepDyve database, plus search all of PubMed and Google Scholar seamlessly

Organize

Save any article or search result from DeepDyve, PubMed, and Google Scholar... all in one place.

Access

Get unlimited, online access to over 18 million full-text articles from more than 15,000 scientific journals.

Your journals are on DeepDyve

Read from thousands of the leading scholarly journals from SpringerNature, Elsevier, Wiley-Blackwell, Oxford University Press and more.

All the latest content is available, no embargo periods.

See the journals in your area

DeepDyve

Freelancer

DeepDyve

Pro

Price

FREE

$49/month
$360/year

Save searches from
Google Scholar,
PubMed

Create lists to
organize your research

Export lists, citations

Read DeepDyve articles

Abstract access only

Unlimited access to over
18 million full-text articles

Print

20 pages / month

PDF Discount

20% off