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J. Lave (1988)
Cognition in practice : mind, mathematics, and culture in everyday lifeContemporary Sociology, 19
Jacqueline Vacherand-Revel, Maria Ianeva, J. Guibourdenche, J. Carlotti (2016)
Les pratiques du télétravail pendulaire de cadres : reconfiguration des écosystèmes relationnels et d’activitésPsychologie Du Travail Et Des Organisations, 22
B. Conein, E. Jacopin (1994)
Action située et cognition. Le savoir en placeSociologie Du Travail, 36
Maria Ianeva (2012)
La restructuration du travail chez Santé Info : du développement de l’activité d’un centre de contact spécialisé à ses incidences sur les pratiques situées. Thèse en Psychologie soutenue le 28 novembre 2012Activités, 10
Y. Clot, P. Béguin (2004)
L’action située dans le développement de l’activitéActivités, 01
M. Chaumon (2016)
L’acceptation située des technologies dans et par l’activité : premiers étayages pour une clinique de l’usagePsychologie Du Travail Et Des Organisations, 22
Nadia Heddad (2017)
L’espace de l’activité : Une construction conjointe de l’activité et de l’espace, 80
Michel Ajzen, C. Donis, L. Taskin (2015)
Kaléidoscope des Nouvelles Formes d’Organisation du Travail : L’instrumentalisation stupide d’un idéal collaboratif et démocratique, 32
Pierre Cnrs (2000)
Conscience directe et conscience réfléchie
Étienne Maclouf (2011)
Espaces de travail et management, 81
Nadia Heddad (2017)
Space of Activity: A Simultaneous Construction, 80
(2020)
Les nouveaux territoires physiques de l’activité digitale
M. Grosjean (2005)
L’awareness à l’épreuve des activités dans les centres de coordinationActivités, 02
J. Vischer, G. Fischer (2005)
User evaluation of the work environment: a diagnostic approach, 68
Marc-Eric Bobillier-Chaumon (2013)
Conditions d’usage et facteurs d’acceptation des technologies de l'activité : Questions et perspectives pour la psychologie du travail
Y. Clot (2006)
La fonction psychologique du travail
@Ctivités, Association Recherches et Pratiques Sur Les ACTivités, 2
M. Ianeva (2012)
La restructuration du travail chez santé info: du développement de l’activité d’un Centre de contact spécialisé à ses incidences sur les pratiques située
G. Fischer (1978)
L'espace comme nouvelle lecture du travailSociologie Du Travail, 20
Maria Ianeva, C. Adam (2017)
L’immobilier à l’épreuve du numérique : du bureau attribué au bureau de demain: Recueil de témoignagesSociologies Pratiques, 34
H. Lefèbvre (1992)
La production de l'espace
Grégory Jemine (2016)
Un chantier de modernisation des contextes de travail: le "New Way of Working" dans une compagnie d'assurances
Jérôme Cihuelo (2016)
Les dimensions cachées du travail en open space : le cas de téléconseillers en centres d’appelsSociologie Du Travail, 58
Y. Clot, Katia Kostulski (2011)
Intervening for transforming: The horizon of action in the Clinic of ActivityTheory & Psychology, 21
Marc-Eric Bobillier-Chaumon (2011)
L’impact des Technologies de communication sur le métier de cadre
M. Lacoste (1999)
Communication et intelligence collective
N. Raulet-Croset (2008)
La dimension territoriale des situations de gestion, 34
Thierry Pillon (2016)
Retour sur quelques modèles d’organisation des bureaux de 1945 à aujourd’hui
Y. Clot, D. Faïta, G. Fernández, L. Scheller (2000)
Entretiens en autoconfrontation croisée : une méthode en clinique de l’activitéPerspectives Interdisciplinaires sur le Travail et la Santé
Maria Ianeva, R. Ciobanu, Jacqueline Vacherand-Revel (2017)
De l’aménagement des bureaux à la transformation des modes de travail : quelles répercussions collectives ?Psychologie Du Travail Et Des Organisations, 23
This paper aims to focus on activity-based workplaces, which offer a diversity of typologies and configurations which, instead of being attributed to users, are shared according to the needs of their activities. Indeed, this paper questions the way these activity-based workplaces configure the ways in which individuals and collectives carry out their activity.Design/methodology/approachTo do so, this paper established a two-phase methodology. Three days of observation amid three different units evolving in activity-based workplaces have helped us to identify the uses that emerged from these spatial typologies. Then, a set of two interviews with eight participants have been conducted based on the four dimensions of the situated acceptance model (Bobillier Chaumon, 2013) and on picture elicitation.FindingsThe results allow us to understand how activity-based workspaces can be considered as artefacts for the activity that needs to be appropriated to allow the worker to realise his activity.Research limitations/implicationsThe results provide an overview of the social and psychological consequences of activity-based workspaces on workers, their work collective and their activity. Thus, the conclusions can be mobilised in activity-based real estate projects, for example, during the design stage.Originality/valueThis research conducted with a situated approach based upon the study of the development of the activity proposes a change from the usual managerial approach about these activity-based workplaces, which prescribe an ideal way of working within the workplace.
Journal of Workplace Learning – Emerald Publishing
Published: Nov 9, 2020
Keywords: Workplace; Activity-based workspace; Situated acceptance
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